Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij
Blog Interkadra - Blog
  • image description

    Rozmowa kwalifikacyjna - w co się ubrać?

    Zastawiasz się nad tym, czy stylizacja wybrana na taką okazję ma związek z tym o jakie stanowisko się ubiegasz? Słusznie! Oczywiście, że ma to znaczenie. Pamiętaj: bez względu na to, czy ubiegasz się stanowisko dyrektora działu, czy Twoim celem jest stanowisko asystenckie - ubiór powinien być twoją wizytówką.

    więcej 2018-05-22
  • image description

    Pracoholizm czy tylko zaangażowanie? Kiedy możemy mówić o pracoholizmie?

    Pracoholizm bywa często mylony z pracowitością. Osoba, która cierpi na to uzależnienie (pracoholizm) jest bowiem bardzo zaangażowana w swoją pracę, ma chęci do działania, pracuje dużo, bierze na siebie wiele zadań i jest w pełni dyspozycyjna. To wymarzony pracownik każdego szefa…przynajmniej do czasu!

    więcej 2018-05-18
  • image description

    Jak po ciężkim tygodniu w pracy zrelaksować się w weekend ?

    Czy zdarza ci się myśleć: byle do piątku!? Czekasz na weekend z nadzieją, że nawet jeśli nie będzie super wyjątkowy, to na pewno będzie inny niż dni od poniedziałku do piątku? A ile razy weekend upłynął Ci na załatwianiu zaległych spraw i wypełnianiu obowiązków? Pracowity weekend nie pozwala właściwie odpocząć i zregenerować sił po trudnym tygodniu pracy. Dlatego przedstawiamy Wam inspiracje jak spędzić weekend, by w poniedziałek, wstać w dobrym nastroju.

    więcej 2018-05-17
  • image description

    Kiedy nabywasz prawo do pierwszego urlopu?

    Zbliża się sezon urlopowy. Warto więc przypomnieć jakie zasady obowiązują w przypadku urlopów wypoczynkowych. Informacje te mogą być szczególnie ważne dla osób, które w tym roku podjęły swoją pierwszą pracę. Czy mają szansę na wyjazd wakacyjny jeszcze w tym roku?

    więcej 2018-05-09
  • image description

    Czym różni się praca na podstawie umowy-zlecenia od pracy w oparciu o umowę o pracę?

    Czy warto podejmować pracę w oparciu o umowę zlecenie? Na tak zadane pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. W przypadku wielu osób będzie to korzystne rozwiązanie dające możliwość częstych zmian pracy i wykonywanych zadań. Będzie to ważne dla osób, dla których dynamika życia zawodowego ma istotne znaczenie. Jest to też dobra forma zatrudnienia dla wszystkich pracujących dorywczo.

    więcej 2018-04-30
  • image description

    InterKadra została wyróżniona przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu w raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2017. Dobre praktyki”

    Kolejny raz InterKadra została wyróżniona przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu w raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2017. Dobre praktyki”. W raporcie tym opisanych zostało pięć praktyk z naszej firmy.

    więcej 2018-04-30
  • image description

    Nowe przepisy w sprawie delegowania do pracy za granicą wyzwaniem dla polskich firm

    Przedsiębiorstwa, które zawarły umowy z partnerami biznesowymi w innych krajach Unii Europejskiej i chcą wysyłać w ramach realizacji tych umów swoich pracowników na krótki okres do innego kraju UE, będą musiały przestrzegać w przepisów dotyczących „oddelegowania”.

    więcej 2018-04-27
  • image description

    Warto być osobą proaktywną!

    Co oznacza zwrot: postawa proaktywna? Jest to inaczej mówiąc: branie spraw w swoje ręce, kierowanie swoim własnym losem. Osoba proaktywna nie zrzuca winy za swoje porażki na otoczenie, na innych ludzi. Taka osoba sama kształtuje swoje działania, nie uzależniając ich od postaw czy działań innych ludzi. Przede wszystkim – osoba proaktywna to osoba wykazująca inicjatywę w działaniu.

    więcej 2018-04-20
  • image description

    Staż szansą na zdobycie doświadczenia i dobry start kariery

    Jak często widzicie oferty staży? Jeśli akurat szukacie pracy to prawdopodobnie natknęliście się już nie raz na ofertę stażu. Dlaczego warto ją rozważyć? Korzyści może być naprawdę dużo. Oczywiście to od Was zależy jak potraktujecie staż. Tak naprawdę kluczową kwestią jest już wybór odpowiedniego programu stażowego. W szerokiej ofercie staży warto dopasować konkretną, odpowiadającą Waszym oczekiwaniom. I nie dotyczy to tylko kwestii finansowych. Podpowiadamy na co zwrócić uwagę.

    więcej 2018-04-18
  • image description

    Dlaczego warto chodzić na targi pracy?

    Zdecydowanie warto brać czynny udział w targach pracy! Tylko podczas tego typu imprez targowych możesz mieć możliwość bezpośredniego kontaktu z pracownikami wymarzonych firm i indywidualnych rozmów z rekruterami. Targi pracy to szansa na szereg profesjonalnych konsultacji i porad. Warto skorzystać z tej szansy, aby kolejny krok na rynku pracy postawić pewnie i zdecydowanie.

    więcej 2018-04-17
  • image description

    Czy rynek pracownika będzie wymuszał na pracodawcach podwyższenie stawek?

    Wszyscy widzimy, jak wygląda sytuacja na rynku pracy w Polsce. Pracowników brakuje w większości branż. Czy taka sytuacja wymusi na pracodawcach podwyższenie wynagrodzeń?

    więcej 2018-03-28
  • image description

    Dlaczego Polacy narzekają na pracę, ale jej nie zmieniają?

    Chcemy w tym artykule zastanowić się nad tym, dlaczego Polacy narzekają na swoją pracę, ale jej nie zmieniają. Oczywiście możemy uznać, że narzekają, gdyż to nasza narodowa cecha i zawsze będziemy narzekać. Ale wtedy ten tekst nie musiałby powstać. Kiedy zastanowimy się nad tym, na co w pracy narzekamy, okazuje się, że przyczyn jest sporo.

    więcej 2018-03-21
  • image description

    Wywiad z Magdaleną Winiarską - Ambasadorką marki InterKadra

    W grudniu ubiegłego roku Magdalena Winiarska - Kierownik Działu Francja - została Ambasadorką marki InterKadra. Zachęcamy Was do przeczytania wywiadu z Magdą, która opowiada za co ceni swoją pracę i dlaczego Interkadra to marka warta promowania.

    więcej 2018-03-19
  • image description

    Roczne rozliczenie podatkowe – kto musi się rozliczyć z Urzędem Skarbowym

    Rozliczenie podatkowe za 2017 rok jest obowiązkowe dla każdej osoby dorosłej, która w danym roku podatkowym osiągnęła jakiś dochód. Źródłem dochodu może być zarówno umowa o pracę, jak i umowy zlecenia, umowy o dzieło lub też otrzymywane świadczenia, takie jak: renta socjalna i emerytura.

    więcej 2018-03-14
  • image description

    Dlaczego spóźnianie się do pracy źle świadczy o pracowniku?

    Każdemu z nas choć raz zdarzyło się spóźnić do pracy. Powody oczywiście były różne. Czasem są to niespodziewane korki, czasem niepunktualna komunikacja miejska. Do równie częstych przyczyn spóźnień należą: problem z zaprowadzeniem dziecka do przedszkola na czas, zbyt długa kolejka w urzędzie, awaria samochodu lub po prostu… zbyt późna pobudka. Tak naprawdę lista potencjalnych powodów spóźnienia się do pracy jest bardzo długa. Warto jednak zastanowić się nad tym, jak nasze spóźnienie jest postrzegane przez pracodawcę. Powiedzmy sobie szczerze: jeśli taka sytuacja zdarza się raz na jakiś czas – raz na kwartał lub rzadziej – pracodawca najczęściej przymyka na to oko, wszak wszyscy jesteśmy ludźmi. Ale co, kiedy spóźnianie się nie jest wyjątkiem, lecz nawykiem?

    więcej 2018-03-13
  • image description

    Zakaz handlu w niedzielę

    30 stycznia b.r., prezydent podpisał ustawę wprowadzającą zakaz handlu w niedziele i święta. Oznacza to dla nas tyle, że już od marca sklepy będą zamknięte w 23 niedziele w 2018 roku. Pierwsza taką niedzielę mamy 11 marca.

    więcej 2018-03-09
  • image description

    Czy praca w opiece nad osobami starszymi jest dla każdego?

    Zawód opiekuna osób starszych staje się ostatnimi czasy coraz bardziej popularny. Społeczeństwa Europy się starzeją. Seniorzy potrzebują pomocy w zmaganiu się z trudnościami charakterystycznymi dla swojego wieku, stanu fizycznego, ale też po prostu towarzystwa, aby jesień życia nie była nacechowana samotnością. Wiele osób, skuszonych atrakcyjnym wynagrodzeniem, podejmuje się pracy w opiece nas osobami starszymi. Czy to zajęcie dla każdego?

    więcej 2018-02-28
  • image description

    Czym faktycznie jest RODO?

    RODO czyli rozporządzenie o ochronie danych osobowych rozszerza pojęcie tych danych, które do tej pory dotyczyły głównie imion i nazwisk, adresów, dat urodzenia, e-maili itp. Według nowego rozporządzenia, które wejdzie w życie 28 maja 2018 r. dane osobowe to również numery ID, informacje dotyczące lokalizacji, informacje dotyczące zdrowia fizycznego i psychicznego, statusu majątkowego oraz społecznego, a nawet dane genetyczne czy biometryczne, które pomogłyby zidentyfikować konkretną osobę.

    więcej 2018-02-28
  • image description

    Praca w sektorze produkcyjnym- zalety i wady

    Wielka hala, ogrom maszyn, wiele stanowisk, przy których uwijają się pracownicy. To codzienność pracy na produkcji. Efektywność, wyrobienie normy to coś, o czym słyszy się tam bardzo często. Ważna jest też minimalizacja kosztów osiągana dzięki nieprzerwanemu działaniu każdego z urządzeń, czyli dzięki temu, że praca na produkcji odbywa się najczęściej w 3-zmianowym systemie. Trzeba powiedzieć sobie jasno: są osoby, dla których jest to idealna praca, dla innych wprost przeciwnie.

    więcej 2018-02-24
  • image description

    Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie?

    Zwolnienie dyscyplinarne to powszechnie używany termin potoczny, który nie występuje w Kodeksie pracy. Termin ten ma z pewnością wydźwięk negatywny. Kodeks pracy, a konkretnie jego art. 52 mówi natomiast o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oznacza to definitywne rozstanie się z pracownikiem w trybie natychmiastowym. Artykuł ten wymienia trzy kategorie przewinień, za które pracodawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia. Warto się z nimi zapoznać choćby po to, aby nigdy nie dać pracodawcy powodu do rozwiązania umowy w takim trybie.

    więcej 2018-02-24